• 現在是:
    ENGLISH |
    設為首頁  |  加入收藏
     
     首頁 | 今日商院 | 學院新聞 | 黨務思政 | 本科教學 | 研究生教學 | 科研與服務地方 | 學科建設 | 國際合作 | 學生工作 | 師資力量 | 紀檢監察 
    -更多-
     
    當前位置: 首頁>>學生工作
     
    學生工作

    學院堅持深化“學生為本”的理念,以“弘揚商貿文化,打造商界精英”為宗旨,積極搭建有利于商科學生成長成才的各類平臺,結合“本、碩、中、外”學生的不同特點,扎實推進德育工作,打造校園文化品牌,深入開展學生科研、創業、就業、幫困、心理等多方面的指導與服務工作,在全面提升學院人才培養質量上取得了顯著成效。

    (一)創新學生工作體系,學生管理工作既實又細

    學院充分考慮學生基數大、類別多的特點,創新學生工作體系。把國內的本科生、研究生及國外留學生以專業為單位組建三個學工管理團隊,每個團隊配3-4名輔導員,由其中一名輔導員擔任團隊負責人,協調落實本專業團隊的學生管理工作。落實輔導員帶班制,每位輔導員在專業團隊中帶6-9個班級,每個班級有一位班主任及一名輔導員共同帶班。形成由學生工作副書記——學工辦主任——三個團隊負責人——帶班輔導員(班主任)的學生工作體系。

    建立帶班學生每周排查制,落實每位特殊學生幫扶跟進機制。每周一召開學生工作例會,由帶班輔導員分析班級同學情況,從政治安全、身心安全、學業安全等三方面排查特殊學生,并落實每周幫扶跟進舉措。2019年,學院累計排查特殊關注學生143人,其中心理問題18人,妥善處理學生突發事件15起。2019年度組織開展“夯基石、促學風”留學生主題教育,共舉辦28場主題講座、6次專項檢查,涉及留學生學業指導、規范教育和安全教育等,學院留學生突發事件發生率顯著降低,由2018年的月均8-10起減少到月均1-2起。

    (二)創新黨建品牌,學生思政教育效果顯著

    學院充分發揮黨建工作在育人工作中的龍頭作用,做好學生黨建工作的頂層設計。以黨建工作為載體,充分發揮學生黨支部、學生黨員、入黨積極分子的示范作用、引領作用,并通過黨建帶團建的方式,抓好學生的理想信念教育,培養學生的家國情懷,社會責任感、奉獻精神和擔當意識。

    1.加強黨員思想政治教育

    2019年,學院繼續以黨校為龍頭,抓實基層支部的政治理論學習和業務知識學習。學院黨委共開展入黨積極培訓班2期、發展對象培訓班2期、預備黨員培訓班2期、黨員骨干培訓班2期。參訓人員603名,其中入黨積極分子270名、發展對象147名、預備黨員186名。分黨校通過專題黨課、網絡學習、社會實踐活動、微型黨課和參觀考察等一系列豐富多彩的學習形式,不斷提高黨員理論水平和學習效果。選拔出“講中國故事 話青年擔當”優秀微黨課6項。

    學院多措并舉,扎實推進主題教育落到實處。以上半年“不忘初心勇擔當,牢記使命共奮進”主題教育和下半年“不忘初心,牢記使命”主題教育為載體,在全體學生黨員中開展主題學習。本科生第二黨支部和第五黨支部聯合開展的“講中國故事 話青年擔當”主題黨日活動入選學校的示范主題黨日活動。在“不忘初心,牢記使命”主題教育中,嚴格按照上級黨組織要求,狠抓落實,每周一向各支部傳達重點學習任務,每周做好工作總結和下周計劃,每一個學生支部配備一名由學院中層干部組成的督導員,做好支部的指導工作。結合學院實際,在全面動員的同時,對特殊學生黨員群體進行了分類部署與落實。針對境外學生黨員群體采取釘釘群線上學習資料包、支部在線學習會、專題座談會等舉措推進有效的學習教育。在全體黨員中實施“六個一計劃”,作為亮點工作被學校報道。在“兩先一優”評定中,本科生第五黨支部獲評寧波大學先進基層黨組織,丁征宇同學被評為寧波大學優秀共產黨員。

    2.推進學生黨員的規范化管理

    學院結合新的發展形勢和基層支部的實際情況,優化黨支部結構,規范支部設置。以輔導員帶班原則設置本科生黨支部8個,以研究生專業集中原則設置研究生黨支部9個,研究生輔導員擔任黨建指導老師。目前我院共有學生黨員341名,2019年畢業生黨員170名,研究生新生黨員34名。進一步健全黨內制度,使黨員們能夠認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等,以規范的制度管理,促進提高黨內生活質量。本年度學生支部書記上黨課共計102人次,優秀黨員上黨課42次,支委會會議開展次數62次,支部大會63次,黨員固定活動日開展93次。通過制度建設,進一步提升支部建設實效。

    為了把好組織發展的第一關,學院分別修訂了《商學院團員推薦入黨細則》、《商學院學生黨員發展細則》。并以此指導各支部規范開展入黨教育、入黨談話、黨員材料準備等,考察發展對象的入黨動機,有效提升支部的黨務工作水平。堅持成熟一個發展一個的原則,成功吸收148名優秀同學發展入黨。

    3.加強文化建設,充分發揮黨員先鋒模范作用

    學院積極引導學生黨員在各大文化陣地上發揮思想引領作用。以打造文化品牌為目標,利用主題黨日活動、紅色印記暑期社會實踐活動和黨員志愿服務活動,凝練特色品牌。本科生第六黨支部依托專業,在鎮海稅務局建立“稅收志愿服務基地”,成立寧波市首支“藍精靈”稅收志愿服務大隊,連續兩年派出200名志愿者,服務時間過萬小時,收到鎮海稅務局高度評價。由本科生第五支部、本科生第六支部、國際商務研究生第二黨支部組成三支“紅色印跡”暑期社會實踐小分隊,尋找紅色革命基因,尋訪“共和國同齡人”,實踐成績突出,本科生第六黨支部暑期實踐報告“紅色革命基因精神傳承狀況調研報告--以寧波市為例”獲得2019年全國大中專學生暑期“三下鄉”社會實踐活動“百篇優秀調研報告”,堇山尋脈小分隊獲得寧波大學十佳優秀實踐團隊,本科生第五支部組成的“畬漢同夢”實踐小分隊獲得浙江省大學生暑期社會實踐十佳團隊。

    此外,學院在原有工作的基礎上,繼續開拓校外協同育人基地,探索在學生黨建、學生科研、學生社會實踐、青年志愿者活動等方面可以合作聯動的機制,為學生培養爭取更多的校外資源。即將與莊市同心湖社區展開合作,在學校成立一支“寧波幫宣講團”,打造文“話”商幫特色導覽路線,以寧波大學和鎮海區莊市街道豐富的寧波幫建筑和人文資源為基礎,充分挖掘寧波商幫“務實、創新、誠信、造福桑梓”等精神文化,為社區居民提供研學資源,助力社區治理。

    (三)凝練商幫文化內核,校園文化平臺光芒四射

    2019年,商院團委圍繞“打造未來商界精英”的人才培養目標,以“寧波幫文化”為青年的精神引領,聚焦主責主業,多項工作取得了突破。

    1.把握思想引領的靈魂任務,守正創新

    分層分類引領青年學,做到普通團員到團支部,各團支部每學期至少召開三次專題理論會學習;團員干部到團校學,今年120余名學生干部參加團校學習;入黨積極分子到分黨校培訓班學,今年270余名入黨積極分子參加積極分子培訓班學習。另外,通過“帶班輔導員進班理論宣講”,支部黨員“導讀、引讀、帶讀”,推進理論學習入腦入心。

    團委結合關鍵時間結點厚植家國情懷。今年恰逢五四運動100周年,建國70周年,分團委認真組織師生大合唱及詩朗誦,在歌與誦中,凝聚人心,厚植家國情懷,當取得一等獎時,學生激動得留下了眼淚。另外,在開學時對新生結合軍訓開展思政教育,獲軍訓優秀組織獎。在畢業季上好畢業生最后一堂思政課,宣傳報道上了“學習強國”。

    豐富形式讓青年喜歡學。組織網上團課、“卡爾馬克思杯黨團”知識競賽、班級朗誦賽、“講好中國故事”比賽、“講述商幫故事”中英文演講賽等,讓枯燥的理論學習走進學生的心里。

    2.緊扣“為黨育人,為國育才”根本任務,引領學風

    以助推學生深造為抓手,鼓勵青年提升本領。分團委牽頭建成了“深造工作室”,目前已有200多人參與預約咨詢;推出“雙學長引領計劃”,為每位有意向深造的學生結對校內校外學長;首次在2018級學生中組建“考研寢室”,目前已有243位學生入住。

    以商科類學科競賽為抓手,鼓勵青年創新創造。發揮雙創組織力量,開展創新創業訓練營,整合人才、資源,培養雙創人才,成績顯著。2019年,在互聯網+國賽中摘得一塊半銀牌,國賽和省賽都創造了商院有史以來最好成績。在挑戰杯國賽中,我院3位學生參與的項目分獲國賽二等獎和三等獎,有9位學生參與挑戰杯省賽。

    以專業為魂,開展校園文化活動。一年來,學院以專業為靈魂,開展了“會計人稅收”志愿服務,賽爾集團人才訓練營,“商界精英挑戰賽”,“市場營銷大賽”等富有專業特色的校園文化活動,以促學風。

    3.把握“立德樹人”的核心任務,開拓創新

    一年來,分團委緊扣“立德樹人”核心任務,以青年志愿者、社會實踐、校園文化活動為抓手,引領青年精神成人。一是突出榜樣引領。整合微信公眾號,新設“我們都是追夢人”欄目,對學生典型進行報道,至今推出16期;新設“喜報”欄,學生獲獎及時報喜;新設“商院青年大講堂”,邀請校友、博士、教授、在校生分享成長經歷,至今推出10期。二是突出基層建設。通過學院搭臺、基層組織唱戲的舉措來推進基層建設。今年以班級為單位開展了詩朗誦比賽、班服設計大賽,以寢室為單位舉辦了社區文化節,文明寢室表彰會,基層風貌改善明顯。全院寢室衛生成績從原來的全校倒數第五到進不到今年的全校第六第七。三是突出文化內核。學院號召青年向寧波幫學習,凝練寧波幫文化成為青年學生的精神內核。招募成立了文“話”商幫宣講團,擬推出三條寧波幫文化導覽路線,擬在莊市街道推出“四知講堂”。四是突出校地合作實踐育人。鼓勵學生深入基層實踐,明責任,曉擔當。暑期組織了43支隊伍赴各地實踐。赴岱山小分隊獲校級先進,赴景寧小分隊獲省級先進,赴鄞州小分隊獲校紅色印記十佳團隊,該小分隊調研報告獲評全國 “百篇優秀調研報告”。平時注重青年志愿者活動,鼓勵班團建立了專屬志愿者服務基地,今年我院學子參與人省市級志愿服務,社會反響良好。五是突出本碩聯動中外融通。在“商界精英挑戰賽”、“講中國故事”“青年大講堂”、迎新及畢業生晚會中本碩學生積極參與,相互學習都取得了優異的成績。另外,今年“商震中外晚會”聯動留學生學生會學生社團一起講奉上一天精彩紛呈的晚會,留學生還積極參與了莊市街道垃圾分類活動。

    一年以來,商學院團委始終圍繞育人初心,堅持引領凝聚青年,組織動員青年,服務聯系青年,取得了可喜的工作業績?!靶邪倮镎甙刖攀?,商學院分團委前行的腳步和創新的步伐永無止境!

    (四)落實學生分層分類指導工作,助推學生成長成才

    1.層層分類,做好學生學業生涯規劃及職業生涯規劃指導工作

    指導學生在大一大二時就做好學業生涯、職業生涯規劃,明確畢業后的意愿和去向,并建立生涯檔案,按畢業后升學、就業、創業等去向分類,做好學生大學四年第二課堂培養的過程指導。同時,學院積極對接和引進校外優質資源,為不同需求的學生提供全方位的服務。

    針對就創業的同學,學院采取多種形式提高畢業生就業指導工作的深度和廣度。一是就創業咨詢,除了常規的信息推送,還設置就業咨詢接待日;二是就創業系列服務型講座,就業政策、就業形勢分析、就業觀、擇業技巧、求職面試禮儀等等,從職場道德到畢業生權利義務的行使履行,教育大學畢業生樹立“先就業、后擇業,先生存、后發展”的觀念。三是職場沙龍,聯手知名企業項目對接,進一步完善人才培養與輸送的長效機制。學院積極營造商科文化氛圍,打造商科品牌校園活動,“名企與你零距離”的企業走訪活動每個月安排一場,逐步廓清學生就業方向,2019年走訪了敏實集團、AKOKO、韻升集團等多家企業。學院與知名企業簽訂實習基地協議,實習就業一體化。同時,結合商學院校友資源,加大專業就業市場開拓力度,積極組織行業性、專業性小型招聘會,完善“校級基本保障,院級做專做強”的校院兩級就業市場建設。四是就創業競賽,學院舉辦簡歷大賽、模擬面試、職業生涯規劃大賽,邀請知名企業家和企業人事負責人參加,對學生的就業能力的鍛煉起到了很好的作用。

    2019年,我院畢業生就業率達97.23%,其中銀行就業125人,事務所就業35人,考上公務員40人。在本科畢業生575人中,升學140人,升學率達24.3%,較去年(22.61%)有所提升。

    2.以助推學生升學為目標,做好學生升學工作的頂層設計

    學院出臺了《商學院關于促進升學專項工作的實施辦法》,制定《商學院本科生升學實施方案》,從升學目標確立、升學準備過程、考研志愿填報、考研復試與調劑等四個方面為學生提供全方位升學服務;在2018級學生中試點掛牌“考研寢室”,讓有升學目標追求的學生自由組合,互選促進,共同學習,累計243名學生申請并成功入駐考研寢室,占2018級學生人數的43%;設立升學深造咨詢室,邀請知名升學導師每周定時為學生提供免費的一對一升學咨詢;開辦兩期免費雅思培訓班,累計培訓學生50名;通過“我們都是追夢人”微信公眾號平臺宣傳升學優秀校友事跡,使更多學生在追求學問的道路上可以走得更順更遠。

    3.做好畢業生及用人單位對我校的滿意度評價工作

    以“關心現在的學生,就是培養未來的校友”為指導思想,一方面做好現有學生的培養工作,另一方面建立與往屆學生的網格聯絡體系,充分聽取校友對學校學院工作的意見建議,搭建與畢業生聯系的平臺和載體,并充分發揮畢業生班委的作用,以期提高往屆學生對母校的滿意度評價。從互利共贏的角度出發,真誠服務用人單位,保持溝通順暢,做好線上和線下宣傳工作,傾聽用人單位的反饋和建議,做好用人單位滿意度調查工作。

    學院從圍繞學生、關照學生、服務學生的角度出發,按照“有序、熱情、細致、周到”的工作原則,切實做好各項工作,創新開展了“互聯網+畢業季”畢業派遣服務、畢業生的思想動態、學生黨員教育管理、離校安全等畢業教育系列活動,做到了線上線下相結合,同頻共振,確保畢業生安全、文明、有序離校。

    堅持后期跟蹤調研,進一步體現就業工作的精神和價值。對于畢業學生,學院就業指導中心分別建立微信群和QQ群,重要通知信息及時分發,確保學生不遺漏,不錯過重要信息。離校后的畢業生仍然是我們服務的對象,就業率統計截止時間后的未就業學生依然是我們關心的對象,如何為這批學生做好指導和服務已成為我們的就業工作精神和價值的一種延續體現。在辦理離校手續的同時,不忘做好《待就業畢業生情況登記表》的填制工作,加強對這部分同學的跟蹤指導。

    2019年省教育廳反饋的2018屆畢業生調研數據來看,畢業生對我院的總體滿意度為91.79分,高于全省平均86.38分;對我院的就業指導服務為83.74分,高于全省平均80.78分。

    (五)強化以寧波幫精神為核心的雙創教育,學生雙創成績喜人

    學院持續探索完善創新創業指導體系,充分發揮第二課堂的創新創業教育作用,深化以創新創業為核心的校園文化活動,加強“寧波幫”精神文化教育,努力營造“敢為人先、勇于創新、寬容失敗”的創新創業氛圍環境,加強對學院團委、學生會、創業聯合會商學院分會等創新創業類組織的整合與扶持力度。通過舉辦創新創業人才訓練營、青年大講堂、商貿文化節、商界未來精英挑戰賽、市場營銷大賽、創業項目路演會、創業沙龍等創新創業文化活動,充分激發學生的創新創業熱情,營造了濃郁的創新創業文化氛圍。2019年,我院成功獲批國家級大學生創新創業訓練計劃項目7項,省級新苗人才項目8項,校級SRIP項目49項,研究生創新基金項目10項;研究生SSCI發表1篇,本科生公開發表論文6篇,其中SCI1篇。在浙江省第十六屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽中獲三等獎3項。在第五屆“互聯網+”大學生創新創業大賽中獲國家級銀獎1.5項,省級金獎1項,省級銀獎5項,省級銅獎9項,取得了學院在該項賽事中的歷史最好成績。

    (六)多元聯動立體獎助,自強感恩文化育人

    我院獎助學金不僅是全校額度最多、覆蓋面最廣,而且獎助結構也是最豐富的,既有ACCA專業獎學金,又有宏達校友捐贈獎助學金,還有京洲聯信社會捐贈獎學金。獎助學金評定對象既有立足專業的專項評定,又有橫跨商、法、醫三學院的聯動合評,不僅促進專業發展也促進學科交流。獎助學給予方式,不僅限于物質的激勵,還有日常與捐贈方的良性互動,通過邀請資助方進校青年大講堂、受助學生節慶感恩尋訪、獎助學金獲得者勵志故事分享、專項獎學金歷屆獲得者跟蹤回訪等方式,不斷強化感恩自強不斷奮進的獎助文化浸潤。

    2018-2019學年我院在評獎評優工作,共有1203人參加各類評選,其中成功評選出國家獎學金2人、國家勵志獎學金50人、省政府獎學金68人,校特等獎學金12人,一等獎學金22人,二等獎學金69人,三等獎學金198人,ACCA全科通過獎學金2人,ACCA學年獎學金12人,宏達獎學金10人,繡山清寒優秀學生獎學金7人,共覆蓋405人,獎金總額為1038500元;同時授予46人為三好學生稱號、52人為優秀學生干部稱號、53人為優秀大學生稱號,共涵蓋151人;評選過程有條不紊,真正做到了讓每一個同學滿意。此外,本年度家庭經濟困難工作中成功為246名同學建檔,其中特困68人。本年度我院困難生獲得姚祥興、鄒星緣助學金8人,李明霞女士紀念獎學金2人,浙江省一檔助學金30人,省二檔助學金52人,寧波市一檔助學金21人,市二檔助學金110人,寧波大學助學金23人,共覆蓋246人,累計發放805600元,人均獲得3275元的助學金,做到貧困生100%受助。在國家助學貸款工作中,正常續貸15人,停貸3人,圓滿完成助學貸款申報工作,關愛每一位貧困生,不讓他們因為家庭貧困而出現影響學業的情況。

    (七)加強隊伍建設,思政工作水平持續提升

    學院充分發揮學生工作副書記——學工辦主任——三個團隊負責人——帶班輔導員(班主任)的學生工作體系優勢,使得每位學生工作者均充分參與到學生工作中,堅持每周的學生工作例會制度,組織學工隊伍開展各類專題工作研討會,組織輔導員參與專項培訓,為輔導員提供工作交流平臺,經過2019年一年的努力,學院學生工作隊伍的工作水平與工作熱情均顯著提升,在工作壓力與日俱增的形勢下,充分發揮拼搏精神,積極創新,獲寧波市高校輔導員工作案例大賽二等獎、校級微黨課比賽獲二等獎、校級微團課比賽獲二等獎、校級輔導員案例大賽獲二等獎、校級暑期社會實踐先進個人、校級“紅色印記”黨員社會實踐先進個人等榮譽,立項市級課題1項,校級2項。

    二、校友工作

    2019年,學院圍繞“以感情為紐帶,以溝通為基礎,以活動為載體,以事業發展為目標”的原則,積極開展了一系列校友工作。

    學院成立新一屆校友工作委員會,充分發揮全院教師在聯系校友中的重要紐帶作用,讓全員教師在思想意識層面達成共識,使大家認同校友工作、社會捐贈工作是全院教師共同的工作。除了大會小會強調外,學院一是鼓勵廣大商學院老師積極向社會各界校友募集辦學資金,并落實《商學院捐款配比獎勵經費管理辦法》;二是通過系主任、班主任系統梳理校友通訊錄指定聯絡人,做好校友返校接待工作,讓班主任及當年教過學生的校友共同參加校友接待,增強教師的主人翁意識。

    學院充分發揮校友聯絡服務中心功能,指定專人負責“緣在商院”微信公眾號定期推送資訊,分批為校友辦理了校友卡264張,參與組織寧波大學MBA聯合會第四屆理事會暨七屆主席團換屆選舉大會,成功舉辦商學院“名人、名嘴、名企” MBA論壇四期,接待校友返?;顒?/span>5次,走訪校友6次,召開校友座談會3次,積極組織在校生走訪校友暑期社會實踐團隊,走訪校友8人,增設了“賽爾獎教金”等基金3項,新增捐贈款52.3239萬元人民幣(郵儲銀行10萬,賽爾集團20萬,愛心基金22.3239萬)。通過多形式的互動,學院與校友的感情得到了進一步的加深,校友育人作用得到了全面充分的發揮。

    此外,學院通過校友牽線搭橋,做好校外協同育人基地建設工作。2019年,建立各類商科人才協同培養基地如郵儲銀行、中信證券、賽爾集團等3個,新增校外導師5人。邀請校友參與指導學生創新創業、舉辦講座10余人次,累積服務校友企業20多家。此外,學院充分發揮校企雙方優勢互補——學院為企業在產學合作,員工培訓深造方面提供指導服務,企業在學生實習實踐、競賽指導、創業項目孵化等方面提供平臺。學院與賽爾集團聯合開辦賽爾人才訓練營,邀請賽爾集團相關專業技術與管理人員為學生提供外貿實務培訓、工具類知識培訓、職業發展輔導,使學生對貿易行業有一個較為全面的認識,引領后續專業模塊方向的選擇、專業知識的學習和專業技能的儲備。

    寧波大學 | 高層次人才招聘公告 | 管理入口

    寧波大學商學院版權所有2014?Copyright All rights reserved
     
    聯系電話(傳真): 0574-87600396

     

    中国足彩网